OGŁOSZENIE Nr 2/2015 KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI w KROŚNIE w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko naczelnika Wydziału Prewencji
OGŁOSZENIE Nr 2/2015
KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI w KROŚNIE
z dnia 20 maja 2015 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko
naczelnika Wydziału Prewencji
§ 1.
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko naczelnika Wydziału Prewencji Komendy Miejskiej Policji w Krośnie ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze Policji spełniający poniższe kryteria:
- w zakresie wymagań formalnych – spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia MSWiA z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiska komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007 r. Nr 123, poz857, z późn. zm.);
- w zakresie wymagań pożądanych:
a) mający co najmniej 10 - letni staż służby w Policji,
b) mający co najmniej 8 - letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem,
c) mający co najmniej 5 - letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Policji nadzorowanymi przez stanowisko objęte postępowaniem, albo mający 5 - letnie doświadczenie w kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji,
d) wykształcenie wyższe,
e) poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli tajne.
3) w zakresie wymagań dodatkowych:
a) posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, lub
b) posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu prawa bądź administracji.
§ 2.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
- CV i list motywacyjny;
- kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
- potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
- koncepcję pracy na stanowisku, na które prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne;
- oświadczenie kandydata – pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej (załącznik nr 3 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji z 1.08.2014 r.);
- oświadczenie kandydata o pozostawianiu/ nie pozostawaniu kandydata w stosunku małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym z funkcjonariuszy lub pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska, na które aplikuje kandydat (załącznik nr 4 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji z 1.08.2014 r.);;
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
- kopię poświadczenia bezpieczeństwa.
§ 3.
Zakres zadań realizowany na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:
- organizowanie i nadzorowanie pracy prewencyjnej w Wydziale Prewencji,
- bieżące opiniowanie pracy podległych policjantów poprzez sporządzanie opinii służbowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- kierowanie wniosków do Komendanta Miejskiego Policji w Krośnie o dokonanie zmian kadrowych i organizacyjnych w Wydziale Prewencji,
- nadzorowanie sporządzania sprawozdań, informacji i innych dokumentów sporządzanych przez podległych funkcjonariuszy,
- nadzorowanie poprawności i terminowości wprowadzania oraz zatwierdzania prewencyjnych formularzy statystycznych do systemu Sespol,
- organizowanie i kontrolowanie służby pełnionej przez podległych policjantów, a w zakresie udzielonych upoważnień również innych funkcjonariuszy KMP Krosno,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń wynikających z planu szkoleń i bieżących potrzeb,
- nadzorowanie i dbanie o właściwy poziom dyscypliny podległych policjantów oraz stan wyposażenia i powierzonego sprzętu służbowego,
- utrzymywanie bieżących kontaktów z instytucjami pozapolicyjnymi realizującymi zadania na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego,
- opracowywanie projektów decyzji Komendanta Miejskiego Policji w Krośnie w zakresie nadzorowanej działalności,
- organizowanie i koordynowanie działań KMP w Krośnie w przypadku zagrożeń bezpieczeństwa i porządku publicznego podczas imprez masowych oraz sytuacji kryzysowych,
- wnioskowanie o udzielanie dla policjantów i pracowników Wydziału Prewencji upoważnień do dostępu do informacji niejawnych oraz aplikacji i systemów informatycznych.
§ 4.
Oferty, z podaniem na kopercie adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w kancelarii ogólnej Komendy Miejskiej Policji w Krośnie, ul. Lwowska 28, 38-400 Krosno, piętro V pokój nr 610 w terminie do dnia 3 czerwca 2015 r., z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko naczelnika Wydziału Prewencji KMP w Krośnie z dopiskiem „w sekretariacie nie otwierać”.
§ 5.
Dodatkowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego,w tym wymagań dotyczących założeń do opracowania koncepcji pracy na stanowisku można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia KMP w Krośnie, tel. 13 43 29 360 lub na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji, w dokumencie Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.
§ 6.
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 17 czerwca 2015 r.
Komendant Miejski Policji w Krośnie
z upoważnienia
I Zastępca Komendanta Miejskiego Policji w Krośnie
mł. insp. Andrzej Zawiślak